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单位试用期没给交社保

社会保险 2024-06-29 08:40 人浏览

共3位律师解答

如果单位试用期不交社保，员工是有权要求公司补缴的。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未在规定时间内为员工办理社保登记，员工有权要求公司补缴相应的社会保险费用。

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2024-06-29 08:38

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员工在要求公司补缴社保时，首先应与公司协商，明确补缴的社保费用及时间。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调解。若调解仍不成功，员工可以向社会保障服务中心申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-06-29 08:38

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从法律角度看，单位试用期不交社保可能面临以下法律后果：1. 被劳动监察部门责令限期改正；2. 逾期不改正的，可能面临罚款；3. 员工有权要求公司补缴社保费用，并可能获得相应的经济补偿；4. 公司声誉受损，影响企业形象和未来发展。

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2024-06-29 08:40

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