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未签订劳动合同突然离职了会被克扣工资嘛？

讨薪 2024-06-29 08:52 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同而离职被克扣工资，你的权益受到法律保护。根据《劳动法》相关规定，雇主应按时足额支付工资，不得随意克扣。同时，《劳动合同法》也规定，未签订劳动合同的，单位应支付双倍工资。对于这种情况，建议及时向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
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    2024-06-29 08:49

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  • 针对未签劳动合同离职却被扣工资的问题，劳动者有权采取行动。首先，可以尝试与雇主协商，要求合理解释扣款原因并出示相关依据。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在必要时，还可以寻求法律帮助，通过法律途径解决问题。
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    2024-06-29 08:50

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  • 未签劳动合同离职遭遇克扣工资，应立即与雇主沟通并要求合理的解释。若无法得到满意的答复，可以收集相关证据，如工作证明、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。同时，积极咨询律师，考虑发起劳动仲裁申请，坚决维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据。
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    2024-06-29 08:52

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