岳阳讨薪法律问答

岳阳
讨薪
你好，我想咨询一下公司拖欠员工工资，一直不发怎么办
对公司拖欠工资，操作如下：首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动行政部门举报并申请仲裁；仲裁后仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。不同情况下，选择最适合自己的处理方式，确保权益得到保障。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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工作账号被公司经理恶意删除。我没有发行。我该怎么办？
你好，建议报警处理
衡阳法律问答顾问
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我想今年100%的基数缴纳，以后退休工资怎么算
这个需要你自己计算
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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寒假工人过年不给三倍工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
邵阳法律问答顾问
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这两年领了失业金，退休后的工资有影响吗？
法律分析：领失业金对退休金没有影响。退休金高低与缴费基数、缴费年限有关，而失业金的领取主要与失业保险的缴费年限有关，两者之间没有任何关联。失业金是员工非因本人原因暂时失业的一种补偿，而退休工资是员工达到了法定退休年龄且按照标准购买了社会养老保险即可享有的。失业保险和养老保险之间相互独立，同时相互不会产生任何影响。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
岳阳法律问答顾问
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14岁以下的孩子在台球厅工作，老板不给工资怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
株洲法律问答顾问
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劳动合同未签订，假期加班是双倍工资吗？
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿
衡阳法律问答顾问
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我在职的时候客户少给钱，现在离职了老板娘，让我回去整理清楚，我整理清楚发给那个客户，那个客户不肯给钱，老板娘扣我钱，怎么处理
对客户未付款导致老板娘扣您工资的问题，您可以先尝试协商，包括与客户沟通和向劳动争议调解委员会申请调解。若协商无果，您可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或直接向法院提起诉讼。在选择处理方式时，需综合考虑时间成本、经济成本和个人情况等因素，选择最适合自己的方案。
邵阳法律问答顾问
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如何取消国务院客户端欠薪线索反应平台提交的投诉？
你好！可以收集证据报警处理
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做装修公司的工作，不拿钱怎么办？
仲裁或诉讼要回工资及补偿金
株洲法律问答顾问
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不到一个月也没签合同，现在想离开老板不给工资我该怎么办？
对单位不给工资的，建议是可以先找对方协商，协商不成的话，申请仲裁处理。而没签合同的，要找能够证明存在劳动关系的证明。
衡阳法律问答顾问
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我以前在快递站工作了15天。现在老板不给工资该怎么办？
你好，可以收及证据申请劳动仲裁
株洲法律问答顾问
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自离不发当月工资旷工扣除绩效奖金?
如果因为旷工被公司解雇，你仍然有权获得当月已经工作天数的工资。公司不能因为解雇你就拒绝支付你应得的工资。但旷工导致的任何绩效奖金扣除或经济损失赔偿，则需要根据具体情况和公司的规定来判断。
湘潭法律问答顾问
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公司已现金流紧张为由已经拖欠工资3个月
员工在申请劳动仲裁或提起诉讼时，应注意以下事项：首先，要收集充分的证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到了侵害。其次，要准确计算拖欠的工资数额，并列出详细的清单。最后，要在法定期限内提出申请，避免错过法律救济的机会。
湘潭法律问答顾问
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我想请问一下、五个多月没发工资可以告吗?
五个多月未发工资已违法。处理方式：1）向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位尽快支付工资；2）准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，提起劳动仲裁或诉讼；3）若用人单位有破产等迹象，应及时向法院申请财产保全，确保工资等权益不受损害。不同情况下，选择最合适的处理方式以最大程度维护自身权益。
株洲法律问答顾问
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本人已离职，但本人在外地回不去怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
邵阳法律问答顾问
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老板新开了家店，现在负责两家店的工作，是否应该要求涨工资，但之前平时的工作时间也没达到法定的时长
在处理涨工资问题时，通常有两种方式：一是与公司直接协商，表达涨薪意愿并说明理由；二是通过法律途径，如向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于公司的反应和您的具体情况。若公司态度积极，协商可能是更快捷的方式；若公司拒绝协商或不合理对待，法律途径则能提供更有力的保障。
衡阳法律问答顾问
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我想问一下工地拖欠工资怎么办？
工地拖欠工资，工人可以通过下列途径维权：与用人单位协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，甚至依法要求单位向工人加付赔偿金；或者依法申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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