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公司搬迁然后注销不给补偿怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-29 09:14 人浏览

共3位律师解答

公司搬迁引发的问题可能涉及补偿。若公司搬迁导致原劳动合同无法继续履行，且双方未能就新合同达成一致，可依据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。建议您及时采取行动，维护自己的合法权益。

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2024-06-29 09:11

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针对公司搬迁不给补偿的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，提出合理的补偿要求；如果协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁，依法主张您的权益并要求公司赔偿。具体的处理方式取决于您与公司的沟通结果以及是否符合法律规定的条件。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 09:12

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公司搬迁时，员工有权要求补偿。具体操作步骤如下：一、查看劳动合同中的工作地址条款；二、如合同有规定，明确向公司提出经济补偿的要求；三、若公司拒绝给予补偿，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请；四、等待仲裁结果，并按规定获得应得的补偿。同时，您也可以选择继续履行劳动合同，与公司协商搬迁后的补偿事宜。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 09:14

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