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职工未经公司同意居家办公被辞退

无故辞退 2024-06-29 09:46 人浏览

共3位律师解答

职工居家办公是否需要公司的同意，这取决于公司的内部规章制度和劳动合同的具体约定。如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了居家办公需要公司同意，那么职工未经公司同意擅自居家办公可能构成违反劳动纪律或规章制度的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的职工，用人单位可以解除劳动合同。

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2024-06-29 09:43

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如果公司只是口头辞退职工，职工应继续上班，并保留相关证据，如录音、短信等。同时，职工可以与公司沟通，要求公司出具正式的辞退通知。若公司拒绝，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 09:44

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职工被辞退后，可以通过以下法律途径维护自己的权益：1. 与公司协商，要求公司支付经济补偿金；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金；3. 若仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。

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2024-06-29 09:46

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