问答详情

没签劳动合同和欠工资怎么办法律

讨薪 2024-06-29 10:12 人浏览

共3位律师解答

对未签劳动合同及工资拖欠情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》来维护自身权益。单位若未与您签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。面对欠薪问题，首先可以尝试与雇主协商支付工资；若协商无果，可以进一步寻求劳动仲裁或司法途径来解决。及时处理以保障自身权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-29 10:10

咨询我
针对未签劳动合同导致的工资拖欠问题，常见的解决途径包括：首先尝试与雇主友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请；若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。明确您的权益，选择合适的方式维护。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 10:10

咨询我
针对未签劳动合同被欠薪的情况，具体操作建议如下：首先，与雇主沟通协商，要求补发工资并尽快签署劳动合同；其次，若协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，根据法律规定要求支付工资及可能的赔偿；最后，如对仲裁结果不满意，可携带相关证据向法院提起诉讼。请务必保留好工作证明、工资条等相关证据以备不时之需。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-29 10:12

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台韶关律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 韶关问答 > 韶关讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟