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关于员工产假休息时间的规定

劳动合同纠纷 2024-06-29 10:24 人浏览

共3位律师解答

关于员工产假休息的规定，具体天数依据分娩情况而定。《浙江省女职工劳动保护办法》规定，正常分娩产假不少于90天，包括产前假15天，并且针对难产、多胞胎等特殊情况还有额外的增加。建议员工及时行使权利，以免自身合法权益受到影响。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 10:21

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女职工产假通常可休98天，针对难产或多胞胎的情况，产假时间会有相应的增休。员工应根据个人身体状况和医生的建议，合理安排休假时间，确保自身健康和胎儿的安全，并享受相关的生育福利待遇。

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2024-06-29 10:22

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员工需了解个人在产假方面的权益。正常生育的情况下，员工可以享受98天的产假。对于难产或多胞胎的情况，产假时间会有相应的延长。如果需要在预产期前或后请假，建议与员工所在的企业进行协商。核心在于确保女职工能够得到充分的休息，保障母婴的健康。

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2024-06-29 10:24

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