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工伤后员工工资以及赔偿项目

工伤索赔 2023-06-13 09:20 人浏览

共9位律师解答

你好、工伤时一般会根据劳动者的伤残鉴定标准来进行赔偿。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的，可以与我本人联系

郭志杰律师认证

2023-06-12 14:51

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解除劳动关系一次性赔偿有工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金还有停工留薪期工资等

秦宇律师认证

2023-06-12 07:26

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你好，具体伤情怎样，工伤鉴定做了吗

刘陆琴律师认证

2023-06-12 08:51

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具体伤的怎么样根据伤残鉴定结果赔偿

陈小明律师认证

2023-06-12 10:04

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合理的休息期间，应正常支付工资

周斌律师认证

2023-06-12 10:59

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这种情况是要看伤情的要看

丁力律师认证

2023-06-12 09:27

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可以委托律师详细沟通。

马云飞律师认证

2023-06-12 12:27

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法律分析：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

平台法律顾问团队官方

2023-06-11 21:25

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你好，具体情况可以说明，

李梦歌律师

2023-06-13 09:20