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劳务关系转到了老板的另一家公司

劳动合同纠纷 2024-06-29 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务关系转移后，您在新公司的权益保障主要依赖于《中华人民共和国劳动法》的相关规定。首先，确保新公司按照法律规定与您签订劳动合同，明确双方的权利和义务。其次，注意新公司是否为您提供了与老公司相当的劳动条件、工资待遇和福利待遇。最后，如果在新公司遇到劳动纠纷或权益受损，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁。
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    2024-06-29 10:47

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  • 如果新公司没有人事代理权，您需要携带单位接收函和合同，前往单位依托的人事局办理接收函盖章手续。具体操作为：先向新公司申请接收函，然后携带接收函和合同前往人事局，按照人事局的要求提交相关材料并办理盖章手续。
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    2024-06-29 10:48

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  • 劳务关系转移后，您通常需要与新公司重新签订劳动合同。新合同将明确您在新公司的职位、职责、工资待遇、工作时间等关键信息，确保您的权益得到保障。在签订新合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。
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    2024-06-29 10:50

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