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你好,工资问题咨询

劳动纠纷 2024-06-29 11:28 人浏览
共3位律师解答
  • 工资中的奖金和津贴通常是根据公司的薪酬政策、员工的绩效表现以及具体的岗位需求来计算的。奖金通常与员工的业绩挂钩,而津贴则可能因岗位的特殊性质或工作环境而设定。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十三条,奖金和津贴都是工资的重要组成部分。
  • 如果公司拖欠工资,你可以首先与公司进行协商,要求支付拖欠的工资。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁或诉讼过程中,你需要提供与公司存在劳动关系的证据以及工资拖欠的证据。
  • 工资支付常见的法律要求包括:按时支付、足额支付、以货币形式支付。用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。同时,工资支付应遵守国家关于最低工资标准的规定,确保劳动者的基本生活需求得到满足。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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