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工资发放问题给我打三折

讨薪 2024-06-29 11:54 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司一直拖欠工资，您首先可以与公司进行协商，要求按时支付工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障部门投诉，要求他们介入调查并责令公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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    2024-06-29 11:51

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  • 如果公司提出离职后15日内结清工资但并未按时支付，您可以先与公司沟通，了解原因并要求其按时支付。若公司仍不支付，您可以向劳动保障部门投诉，并提供相关证据。同时，您也可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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    2024-06-29 11:52

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  • 从法律角度看，公司拖欠工资的行为可能面临以下法律后果：首先，劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿；其次，公司还可能被要求支付赔偿金；最后，如果公司的行为构成犯罪，还可能面临刑事责任。
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    2024-06-29 11:54

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