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在一家公司上班干满一个月了未签劳动合同现在提出辞职公司要扣除押金合理吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 12:26 人浏览

共3位律师解答

公司扣除押金不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司未签劳动合同已违法，还应支付双倍工资。扣押金无法律依据，若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。

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2024-06-29 12:24

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针对未签劳动合同和辞职被扣押金问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

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2024-06-29 12:24

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不合理。若公司未签劳动合同，可申请双倍工资；辞职时应提前30日书面通知。公司扣押金违法，可：1. 与公司沟通，要求退还押金并支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。

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2024-06-29 12:26

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