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劳务合同没有起止日期,也签字了,干满一个月也发工资了,现在自离会有什么影响

劳动纠纷 2024-06-29 13:12 人浏览
共3位律师解答
  • 自离可能影响工资发放和劳务关系证明。根据《中华人民共和国合同法》,合同应明确期限,若无起止日期,可能视为不定期合同,双方可随时解除,但应提前通知对方。自离未提前通知雇主,可能导致未结算工资被扣发,且难以证明劳务关系和工作时间,影响权益。
  • 自离前应与雇主协商,确保权益。可书面通知雇主离职意愿及日期,并保留证据。若雇主同意,可顺利离职;若不同意,可寻求法律援助或劳动仲裁。选择协商或法律途径需根据具体情况和自身需求决定。
  • 自离前应通知雇主。操作建议:1.书面提交离职申请,注明离职日期;2.与雇主沟通,确保工资结算和劳务证明;3.如遇纠纷,收集证据,寻求法律援助或劳动仲裁。
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