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我在公司工作了九个月硬性要求我出差,我不接受出差,现在要裁我我应该怎么要求赔偿?

劳动合同纠纷 2024-06-29 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 由于公司要求你出差而你不接受,如果因此被裁员,你有权要求公司给予赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违法解雇员工时,你需要支付赔偿金,标准通常为经济补偿的两倍。务必及时采取行动以保护自己的权益。
  • 针对这种情况,你可以首先尝试与用人单位进行协商,明确提出自己的要求和权益。如果协商无果,你可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追求合理的补偿。选择哪种方式主要取决于你的实际情况和所掌握的证据。
  • 针对你的工作九个月因拒绝出差而被裁员的情况,你有权要求公司按照相关法律规定进行赔偿。建议先与公司协商解除合同并商讨补偿事宜。如果协商无果,可以保留相关证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。赔偿标准通常根据你的工作年限来计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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