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急性肠胃炎犯了没请假算旷工吗

劳动纠纷 2024-06-29 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 未请假患急性肠胃炎不算旷工,因有法律保障。据《劳动合同法》相关规定,员工在规定的医疗期内患病,公司不得因此解除劳动合同。如有误解或纠纷,可咨询律师或与公司沟通解决。
  • 关于急性肠胃炎未请假是否算旷工的问题,处理方式是与公司沟通并明确解释情况。建议了解公司规章制度,依据实际情况选择请假或说明情况承担相应责任。提前沟通可以避免不必要的纠纷和误解。
  • 因急性肠胃炎未请假算旷工的情况需视具体情况而定。员工应先与公司协商请假及工作安排,遵守公司规定以保障个人权益。若公司不批准请假,员工应了解自身权益并寻求法律援助。同时,建议了解公司的相关政策和流程,以避免不必要的纠纷。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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