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公司5个月不发工资应该怎样处理？

讨薪 2024-06-29 14:58 人浏览

共3位律师解答

针对公司五个月未发工资的情况，您可以采取协商、调解、仲裁或起诉等法律手段进行维权。根据相关法律，公司有责任按时支付工资，如有拖欠，您可以首先尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向相关部门或组织申请调解或仲裁。若对仲裁结果不满，您还可以选择起诉至法院。及时处理欠薪问题，有助于保障您的合法权益，并维护正常的生产秩序。

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2024-06-29 14:55

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对公司五个月未发工资的困境，您可以考虑通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决问题。在选择具体的处理方式时，您需要权衡效率、成本和证据情况。协商和调解是比较快速的方式，但效果可能不够确定；仲裁是一种专业且相对高效的方式；而诉讼虽然具有权威性，但可能会耗费较长时间。

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2024-06-29 14:56

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针对公司欠薪五个月的情况，您应该依法维护自己的权益。首先，您可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向当地的劳动部门或相关机构申请调解。如果调解也无法解决问题，您可以考虑申请仲裁。如果仍然对仲裁结果不满，您可以向法院提起诉讼。在维权过程中，您需要准备相应的证据来保障自己的权益。
以上三个新答案保持了核心问题的关键词一致性，并且根据原答案进行了重新表述，总字数保持不变。

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2024-06-29 14:58

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