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您说的上六休一的工作周时间不超过44小时的依据是什么

劳动合同纠纷 2024-06-29 15:12 人浏览

共3位律师解答

上六休一的工作周时间不超过44小时的依据是《中华人民共和国劳动法》。该法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。若超出此限制，则可能违反劳动法。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 15:10

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从法律角度看，对于上六休一的工作安排，常见的处理方式包括确保每日工作时间不超过8小时，且平均每周工作时间不超过44小时。若需加班，应经劳动者同意并支付加班费。选择不同处理方式时，应优先考虑劳动者的权益和身体健康。

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2024-06-29 15:10

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在法律规定下，若企业实行上六休一的工作制度，应确保每日工作时间不超过8小时，且平均每周工作时间不超过44小时。若因特殊原因需要延长工作时间，应经劳动者同意并支付加班费。若企业违反此规定，劳动者有权拒绝加班或要求支付加班费。若企业强制加班且未支付加班费，则构成严重违法，劳动者可寻求法律途径维护自身权益。

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2024-06-29 15:12

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