我想问一下 公司用劳动者每月的工作超时时间4小时 钱已经给了是按照1点五倍给的 现在要用这个时间来给我们上副班培训 关键是白天培训晚上还要上夜班12小时 还出了一系列的惩罚机制 迟到早退扣奖金百分之20 无故缺席扣奖百分之50 还要关系到年底考核 我觉得不太合理 我的超时时间这两百块不要了不行吗 麻烦律师给说道说道

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