问答详情

你好，请问实习一年算工作年限不？

劳动纠纷 2024-06-29 16:14 人浏览

共3位律师解答

实习通常不算正式工作年限。实习是特殊的工作形式，用于学习和实践，不计入一般工作年限。若合同或政策有特殊规定，则按规定执行。
分析：从法律角度看，实习通常被视为一种特殊的工作形式，主要用于学生或新员工在实践中学习和积累经验。因此，在大多数情况下，实习时间并不计入正式的工作年限。然而，如果劳动合同或相关政策中有特殊规定，将实习时间计入工作年限，那么则按照这些规定执行。
提醒：如果实习经历对职业发展至关重要，建议在合同中明确实习的性质和可能带来的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 16:11

咨询我
实习是否算工作年限，法律上通常不直接规定。处理方式包括：查看劳动合同、公司政策或行业惯例；咨询HR或法律顾问；如合同或政策有规定，则按规定执行。选择处理方式时，应优先考虑合同和政策的约定。

平台特邀律师
推荐

2024-06-29 16:12

咨询我
实习是否算工作年限，需根据具体情况判断。若劳动合同或公司政策明确规定实习计入工作年限，则按此执行。若无明确规定，通常实习不算正式工作年限。在特殊情况下，如实习表现优秀且公司愿意，可与公司协商将实习时间计入工作年限。具体操作时，建议与HR或法律顾问沟通，明确实习的性质、权益和可能的后续安排。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-29 16:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台秦皇岛律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。