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单位已危险驾驶罪开除我

酒驾醉驾 2024-06-29 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你认为单位以危险驾驶罪开除你的决定不合理,你可以首先尝试与单位进行内部沟通,了解开除决定的详细原因和依据。如果内部沟通无果,你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。在申诉过程中,你需要准备充分的证据来支持你的观点。
  • 如果被开除后单位没有给予相应的补偿,你可以首先与单位协商,要求支付应得的补偿。如果协商无果,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位支付补偿金。如果仲裁结果仍不满意,你还可以向法院提起诉讼。
  • 从法律角度看,单位开除你应当通知你。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。因此,单位在开除你时应当提前通知你,并告知你开除的原因和依据。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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