问答详情

我向公司提出了辞职，他同他同意了但是签的不是他同意了，但是签的不是。我要离职的30天后的那个日期给我批的是其他日期，我可以走吗？

劳动合同纠纷 2024-06-29 17:34 人浏览
共3位律师解答
  • 可以离职，但需完备交接。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若您已提前30天书面通知，到期限后可离职。但请注意，应确保交接手续完备，以防单位主张因未办理交接而造成的损失。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-29 17:32

    咨询我

  • 处理方式有：1. 与公司协商确定离职日期。2. 依法提前30天书面通知后离职。
    选择哪种方式取决于您的具体情况。如果公司同意您期望的离职日期，可协商确定。否则，依法提前通知后离职更稳妥。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-29 17:32

    咨询我

  • 可以离职。
    操作如下：1. 确保已提前30天向公司提供书面辞职通知。2. 在离职前与公司协商并完备工作交接手续。3. 如公司拒绝办理离职手续，可依法主张损失。这样做既符合法律规定，也能避免后续纠纷。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-06-29 17:34

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黔东南州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 黔东南州问答 > 黔东南州劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟