老板借口把我辞退，我应该找谁
无故辞退
2024-06-29 17:48
人浏览
共3位律师解答
-
针对老板无故将你辞退的情况，你可以向劳动行政部门提出投诉。依据《劳动合同法》，雇主在没有正当理由的情况下解除合同是违法的，需要承担相应的法律责任。如果你希望继续履行合约但被拒绝，或者合同已经无法履行，雇主应当支付你两倍的经济补偿作为赔偿。请尽快行动，保护自己的工作和相关权益不受损失。
-
对无故被老板辞退的困境，你可以选择向劳动行政部门投诉或者寻求法律上的援助。投诉时需要准备相关的证据材料；如果选择法律途径，建议咨询专业律师并提起诉讼。不同的解决方式各有利弊，需要根据自己的具体情况和诉求来做出选择。
-
被老板无故辞退后，首先要做的是保留相关证据，如劳动合同、工资单等。你可以通过两种方式来维权：一是向劳动行政部门提交证据进行投诉，等待调查处理；二是通过法律手段解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括准备投诉信或起诉状，整理证据材料，参加听证会或庭审等。你需要根据自己的具体情况和意愿来选择最合适的解决方式。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台金华律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服
劳动法人看过
-
老板去世，公司破产，工资应该找谁要您好，公司破产员工工资会用公司破产财产清偿。
肖升东律师
人看过
55075人咨询过
去咨询 -
离职工资结算时间的规定
法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法人看过
-
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应
劳动法人看过
-
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法
劳动法人看过
-
公司要辞退我，故意找茬那种你好，公司无故辞退员工，是要给予经济赔偿的。
王涛律师
人看过
3491人咨询过
去咨询 -
被辞退拿的是税前工资吗
被辞退拿的是税前工资。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。单位辞退
劳动法人看过
-
小跑路 老板没理 我该找谁要薪水可以向劳动局投诉的
五家渠律师
人看过
457人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
工厂辞退是否要结清工资？公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳
湖州法律问答顾问律师
人看过
255人咨询过
去咨询
加载中