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哺乳期教师可以随时办理离职手续

劳动合同纠纷 2024-06-29 17:52 人浏览

共3位律师解答

哺乳期教师可以提出离职，但需提前30日书面通知用人单位。若用人单位存在违法行为，如未及时支付工资或未提供劳动保护，教师可以随时辞职并要求补偿。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，哺乳期女职工有权要求终止劳动合同。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良后果。

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2024-06-29 17:49

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哺乳期教师离职的常见处理方式有：提前30日书面通知用人单位辞职，或在用人单位违法时随时辞职。选择哪种方式取决于教师个人情况和用人单位的行为。如用人单位无违法行为，建议提前通知；如有违法行为，可随时辞职并要求补偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 17:50

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可以。具体操作：1. 提前30日书面通知用人单位辞职；2. 如用人单位存在未支付工资、未提供劳动保护等违法行为，教师可随时辞职，并向劳动仲裁机构申请要求用人单位支付补偿金。不同情况下处理方式不同，需根据实际情况选择。

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2024-06-29 17:52

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