用人单位未签订劳动合同，劳动者被无辜清退，干了一个多月？

相关知识推荐

• 用人单位未签订劳动合同的法律后果

  对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的

  劳动合同法规

  人看过
  
• 上班二十天，未签定劳动合同，被无故辞退
  您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

  周清智律师

  人看过
  

  19182人咨询过

  去咨询

• 用人单位劳动合同范文

  用人单位劳动合同范文

  #律师动态

  人看过

• 没签劳动合同工资怎么结算

  没签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月。劳动者的工资需要参照相近或者相同岗位的工资来计

  其他

  人看过
  

• 用人单位不按劳动合同约定支付工资

  案由：申诉人：姚某，男，33岁，某车辆厂聘用工程师。被诉人：某车辆厂。法定代表人：黄某，某车辆厂厂长

  劳动报酬

  人看过
  

• 北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为

  核心内容：10日从北京市政府法制办获悉，《北京市劳动合同若干规定(草案送审稿)》日前开始向社会征集意

  劳动法动态

  人看过
  
• 实习生没签劳动合同，干了十个月被无故辞退了
  你好，可以可以主张双倍赔偿

  匡智律所律师

  人看过
  

  520人咨询过

  去咨询

• 企业未签订劳动合同的补偿

  如果企业逾期未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位解除劳动合同协议范本最新

  用人单位解除劳动合同协议范本最新

  #律师动态

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位劳动合同示范文本

  用人单位劳动合同示范文本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 上班2年半，由于公司从东莞搬到中山，工资5000块能赔偿多少
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  江门法律问答顾问律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 1986年12月参加工作的合同制工人，能不能视为缴费？
  法律分析：想要认定自己的视同缴费年限，必须要提供相应的个人档案，并且在个人档案中有明确的记载，曾经在

  阳江法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 女工五十岁以上的劳动法不管吗？还是承包关系？
  你好，一般会以劳务关系定性

  佛山法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我的劳动合同签订，到现在用人单位不续签怎么办？
  劳动合同到期用人单位不续签，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无

  中山法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过