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我家开了一个日用化妆品店,是个体工商户,有一女员工,但没签劳动合同,有一次下班途中发生交通事故,被签定为九级伤残,最终由劳动仲裁庭,确认我们要赔偿该员工工伤伤残费9万多元。请问,我们要承担该笔费用吗?谢谢律师!

工伤索赔 2024-06-29 19:01 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,您需要承担该笔工伤伤残费用。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。此次交通事故已被劳动仲裁庭确认为工伤,且贵店未与该员工签订劳动合同及缴纳工伤保险,因此您需要支付这笔9万多元的工伤伤残费。
  • 针对此情况,常见的处理方式有:1)直接支付工伤赔偿;2)与员工协商达成和解;3)寻求法律帮助,进行申诉。选择哪种方式需根据实际情况,如赔偿金额、员工态度、法律风险等综合考虑。建议优先考虑与员工和解,以维护店铺声誉和减少法律纠纷。
  • 是,要承担。具体操作:1)与员工沟通,了解其具体需求和态度;2)咨询专业律师,评估法律风险;3)如决定赔偿,与员工签订赔偿协议,并按约定支付赔偿款;4)如决定申诉,准备相关证据和材料,向劳动仲裁庭或法院提出申诉。在整个过程中,保持与员工的良好沟通,尊重员工权益,遵守法律法规。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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