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医院要求护士履行为期半年的试用期是否符合法律规定？

劳动合同纠纷 2024-06-29 19:16 人浏览

共3位律师解答

医院要求护士履行为期半年的试用期，若劳动合同期限三年以上或无固定期限，则是合法的；反之则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限决定试用期长短，三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期最长可为六个月。若违法设置试用期，可能面临法律处罚及赔偿劳动者损失的风险。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 19:13

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针对医院要求护士履行为期半年的试用期，处理方式一是确保劳动合同期限符合法律规定的试用期要求；二是调整试用期时长以符合法律标准。选择哪种方式取决于劳动合同的具体期限。若合同期限三年以上或无固定期限，则半年试用期合法；否则，应缩短试用期。

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2024-06-29 19:14

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医院要求半年的试用期，处理时需根据合同期限决定。若合同三年以上或无固定期限，则合法；若不满三年，需调整试用期至法律规定范围内。同时，应确保试用期工资不低于法定标准，并明确试用期包含在合同期限内。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 19:16

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