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工作8年没有签合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-29 19:38 人浏览

共3位律师解答

您的雇主在长达八年的时间里未与您签订劳动合同，这是违反法律的行为。根据《劳动合同法》，雇主必须与员工签订书面劳动合同。由于未签订劳动合同，您可能面临权益受损的风险。建议您尽快咨询律师并考虑采取适当的法律行动。

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2024-06-29 19:36

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针对未签订劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位补签劳动合同；其次，如果无法达成协议，您可以向劳动监察部门投诉；最后，您也可以选择申请劳动仲裁。在决定采取何种方式时，请考虑您个人的情况、证据是否充分以及可能的法律效果。建议您寻求专业律师的建议，以获得最适合您的解决方案。

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2024-06-29 19:36

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对未签订劳动合同的情况，您有权采取适当的行动。如果您希望继续在此工作，可以尝试与雇主协商补签合同；如果您不打算继续工作，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。在处理这种情况时，请根据您的具体情况咨询律师，以确定最佳策略。

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2024-06-29 19:38

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