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劳动仲裁没有工资表

劳动仲裁 2024-06-29 20:10 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁没有工资表，确实可能对仲裁结果产生一定影响。因为工资表是证明劳动关系和工资支付情况的重要证据之一。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，如果劳动者能提供其他证据如银行转账记录、同事证言等，仍有可能支持其主张。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 20:07

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劳动仲裁没有工资表，劳动者可以准备银行转账记录、工资条、同事证言等证据来证明劳动关系和工资支付情况。如果用人单位掌握工资表等关键证据而不提供，劳动者可以请求仲裁庭要求用人单位提供，否则用人单位将承担不利后果。

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2024-06-29 20:08

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如果公司不履行劳动仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。申请强制执行时，需要准备仲裁裁决书、执行申请书、身份证复印件等材料。法院会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行仲裁裁决。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 20:10

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