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公司拖欠未成年工资5000元

讨薪 2024-06-29 20:30 人浏览

共3位律师解答

未成年工被拖欠工资后，申请支付令的流程是：首先，未成年工需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。然后，向当地人民法院提交申请书，申请书应明确写明被申请人的姓名或名称、请求事项、事实和理由等。人民法院在收到申请后，会进行审查，如果符合法定条件，会依法发出支付令。用人单位在收到支付令后，必须在规定期限内支付工资，否则劳动者可以申请强制执行。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 20:27

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如果未成年工没有劳动合同，可以通过以下方式证明与公司的雇佣关系：1. 工作证、工作服、出入证等能够证明职务身份的证件；2. 工资条、工资收入证明、考勤记录、社会保险缴纳记录等；3. 同事的证言；4. 录音录像等视听资料；5. 其他能够证明存在劳动关系的材料。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 20:28

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未成年工被拖欠工资，除了申请支付令外，还可以采取以下维权途径：1. 向当地劳动行政部门投诉，要求用人单位支付工资；2. 与用人单位协商解决，达成和解协议；3. 寻求工会或法律援助机构的帮助，进行调解或仲裁；4. 在证据充分的情况下，直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及相应的赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 20:30

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