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试用期离职，公司不给工资

讨薪 2024-06-29 20:58 人浏览

共3位律师解答

在准备劳动仲裁的材料时，你应首先收集与公司的劳动合同、试用期协议、工资单、银行转账记录等证明你与公司存在劳动关系和工资支付情况的证据。其次，准备你提出离职的书面通知或邮件记录，以及公司拒绝支付工资的书面回复或相关证据。最后，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条、第九条，明确你的诉求和法律依据，撰写劳动仲裁申请书。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 20:55

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申请劳动仲裁后，仲裁流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。在提交申请后，仲裁委员会会审查并决定是否受理。受理后，会安排开庭时间，并通知双方。开庭时，双方需提交证据并陈述观点。最后，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

平台法律顾问团队
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2024-06-29 20:56

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除了劳动仲裁，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 与公司协商，尝试达成和解；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 在仲裁或诉讼过程中，如公司存在违法行为，可申请法院采取保全措施；4. 如仲裁裁决或法院判决公司支付工资，但公司仍不履行，可申请法院强制执行。

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2024-06-29 20:58

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