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关于劳动合同效力的探究

劳动合同纠纷 2024-06-30 07:14 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动合同效力，关键要点在于确认合同内容的真实性和合法性，并且双方都必须具备民事行为能力。依据《民法典》的相关规定，合同必须遵循法律和公序良俗，不得损害他人权益。若违反这些原则，则可能导致合同无效，影响劳动合同双方的权益保障。
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    2024-06-30 07:11

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  • 审查劳动合同效力时，应全面考虑合同内容、形式和签订过程。具体需关注合同中的各项条款是否合法，是否违背公共利益或他人权益。同时，还需结合双方的实际情况，如年龄、资格等，进行综合评估。
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    2024-06-30 07:12

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  • 认定劳动合同效力需综合多方面因素。首要步骤是审查合同内容的合法性及真实性；接着确认签署合同的双方均具备法律行为能力和资格。最后，还需检查合同形式是否符合规定，比如是否采用正式的书面形式。如发现问题，应立刻着手处理，以保障合同的有效性。
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    2024-06-30 07:14

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