劳动合同生效的必要条件

合同纠纷 2019-07-22 7773 222

解答内容

劳动合同生效的必要条件是劳动合同成立，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾：邓毅律师。

　　劳动合同生效的必要条件是劳动合同成立，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：

　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

　　《合同法》第三十二条

　　当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

　　第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

邓毅律师

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