请了六个多月的产假才上班能享受有薪产假工资吗

相关知识推荐

• 我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定？

  现如今根据我国现行的法律可以知道，公司员工可以享受到很多种的福利，其中女职工还在怀孕后还能享受到带薪

  女职工劳动保护

  人看过
  
• 产假休完晚两个月上班，工资能发吗
  如果用人单位依法给女职工参加了生育保险的，产假工资可以不发，由社会保险机构发给生育津贴即可；如果未参

  临汾律师

  人看过
  

  400人咨询过

  去咨询

• 产假工资申请书

  产假工资申请书

  #律师动态

  人看过

• 苏州产假工资发放标准

  若是劳动者怀孕的，产假工资发放标准按照职工休产假之前的工资标准发放，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社

  劳动法

  人看过
  

• 女职工产假期间的工资待遇如何支付？

  问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位

  妇女劳动权益

  人看过
  

• 产假工资如何发放？

  核心提示：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计

  劳动法

  人看过
  
• 您好，引产三个多月，能享受工厂带薪休假吗？
  你好，结合具体情况分析处理

  嘉峪关律师

  人看过
  

  164人咨询过

  去咨询

• 苏州休产假工资怎样计算？

  核心提示：苏州对于符合计划生育相关法律法规及其他规定享受假期的人员休产假的，不影响其基本工资，奖金及

  劳动法

  人看过
  

• 产假工资发放申请书

  产假工资发放申请书

  #律师动态

  人看过
• 在私人医院上班，产假只有三天是带薪的，合法吗
  根据实际情况来看，如果孕妇在怀孕期间正常出勤上班的的话，必须按照正常工资发放。如果是没有出勤或者是在

  广州律师

  人看过
  

  208人咨询过

  去咨询
• 请产假十五天有带薪工资么
  女职工休15天的流产假，是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；

  兰州律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询
• 怀孕三个月想停薪留职，能享受产假和福利嘛
  您好 这个需要结合您公司的制度的

  朱卓律师

  人看过
  

  60957人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 产假工资申请书怎么写

  产假工资申请书怎么写

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 东莞本市内公司搬迁有补偿吗
  企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 不给我们任何赔偿。公司领导说你要么辞职，你也必须扣除我们以前
  建议投诉或者提起劳动仲裁

  中山法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我不想去，但是合同上有服从公司调整的安排
  1、公司不想赔偿给员工调店，公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商

  茂名法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 签订解除劳动合同，感觉不合理怎么办？
  与单位订立劳动合同，如果不合理的，解决方式如下：1、合同双方协商一致的，可以就不合理条款订立补充协议

  阳江法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过