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职工因孩子和父母生病请假被扣工资,合理麽

劳动合同纠纷 2024-06-30 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 关于职工因照顾生病的家人请假而被扣工资的情况,合法性需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位可以依法制定病假工资支付规则,但这些规则应当保障职工的基本生活。如果扣工资导致职工生活困难,那么可能违反了法律规定。
  • 针对职工因孩子和父母生病请假而被扣工资的情况,处理方式因情况而异。用人单位可以在法律范围内制定病假工资支付规定,这些规定应当在劳动合同或规章制度中明确告知职工。具体的处理方式可能包括按比例支付工资、支付最低工资标准或者与职工协商确定等方式,需综合考虑职工权益保障和单位经营实际情况。
  • 关于职工因病假扣工资的问题,您可以按照以下步骤处理:首先,了解当地的最低工资标准及病假工资规定;其次,计算您在病假期间应得的工资,并与单位实际扣款进行对比;如果发现单位扣款不合法,您可以先尝试与单位进行沟通协商;如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。在处理过程中,请您注意保留相关证据以备后用。
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