葫芦岛劳动合同纠纷法律问答

葫芦岛
劳动合同纠纷
我是实习生还没有毕业。然后有没有法定节日
实习生在法定节日的休息权受到劳动法保护。常见的处理方式包括：与实习单位沟通调整工作时间、了解公司休假政策、咨询劳动监察部门或律师。选择方式时，应优先考虑友好沟通，若无法解决可考虑法律途径。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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分公司签订劳动合同是否违法？
公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
沈阳法律问答顾问
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做暑假工老板不让他离职怎么办
你好，可以向当地劳动部门投诉
大连法律问答顾问
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
本溪法律问答顾问
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公司发工资的时候，违法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
沈阳法律问答顾问
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劳动合同主体变更，如何计算工作年限
如何变更劳动合同：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；２按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；３双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。
沈阳法律问答顾问
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工厂没签合同不给急辞我现在直接没上班有钱吗?
针对您的情况，建议如下操作：首先，与工厂沟通，要求签订合同并支付应得工资；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，注意保留相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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大学生，现在实习不到三个月我就走了，能拿到文凭吗？
可以和学校沟通协商处理的
本溪法律问答顾问
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公司要求提前一个月离开，直接扣留我的工资，这合法吗？
您好，建议协商解决
锦州法律问答顾问
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我想询问一下，我合同上签署了竞业禁止算竞业协议吗
竞业禁止协议需根据具体情况处理。若您属于高级管理人员或技术人员，且协议内容合法、期限合理、有相应补偿，则应遵守协议。若协议存在违法情形，如期限过长、无补偿等，可主张协议无效。不同情况下，处理方式可能包括协商修改协议、提起诉讼或仲裁等。建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
大连法律问答顾问
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想提前离职，但店长说要扣钱
考虑劳动仲裁处理
大连法律问答顾问
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我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
本溪法律问答顾问
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试用期提出离职公司以未完成工作被投诉为理由不发离职证明
试用期提出离职，公司不发离职证明可能涉嫌违反《劳动合同法》。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司出具离职证明。如果公司拒不改正，可能面临罚款等法律责任。同时，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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我是临时工在工厂上班半个月工厂不办理辞职报告我可以要回工资解除合同吗
您可以要求工厂支付工资并解除合同。具体操作上，首先与工厂沟通，要求支付应得工资并解除合同；若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若投诉仍未解决问题，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，注意保留相关证据，如工作记录、工资条等，以支持您的主张。
沈阳法律问答顾问
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入职合同上面写着解释权归公司所有合法吗
对于入职合同上“解释权归公司所有”的问题，处理方式因情况而异：1.若处于求职阶段，可与公司人力资源部门沟通，要求修改或删除该条款；2.若已入职且发现此问题，可与工会或法律顾问联系，了解自身权益并寻求帮助；3.若因此产生纠纷，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在任何情况下，都应保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
沈阳法律问答顾问
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