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03年的六级工伤，24年辞职，一次性医疗补助金由社保基金支付还是用人单位支付呢人单位支付呢？

工伤索赔 2024-06-30 10:48 人浏览

共3位律师解答

关于工伤医疗补助金的支付问题，依据《社会保险法》的相关规定，当工伤员工在终止或解除劳动合同时，其工伤医疗补助金应由社保基金支付。同时，关于就业金的支付，一般是由用人单位根据统筹地区上年度社会平均工资为标准进行计算支付。对于此类情况，建议及时与用人单位及社保部门沟通，确保权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-30 10:45

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对于工伤员工来说，申请一次性医疗补助金可以通过两种方式：一种是通过用人单位向工伤保险基金提出申请，另一种则是个人直接向工伤保险基金提出申请。具体的申请方式需要根据用人单位的配合程度以及工伤认定的具体情况来确定。若用人单位能够提供必要的支持和协助，通过用人单位申请可能会更加便捷；反之，如果用人单位无法配合或已不存在，个人可以直接向基金提出申请，但可能需要准备更多的证明材料。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 10:46

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关于工伤补助金的支付责任方，若用人单位已参与工伤保险，那么一次性医疗补助金将由社保基金负责支付，而就业补助金则由用人单位支付。反之，如果用人单位未参与保险，那么所有的补助金都将由用人单位自行承担。在确定支付方后，补助金的计算将基于工伤事故发生地的统筹地区上年度职工月平均工资来进行。最终目的是确保工伤员工能够得到应有的补偿，保障其基本权益不受损害。

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2024-06-30 10:48

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