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公司未发正式通告，长期排休，自己是否有权去上班

劳动合同纠纷 2024-06-30 11:01 人浏览
共3位律师解答
  • 您有权要求正常上班。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有工作的权利，公司未发通告长期排休可能违反劳动法规定的工作和休息时间制度。如情况严重，可能影响您的合法权益，建议及时与公司沟通或向劳动管理部门反映。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-30 10:57

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  • 您可以先与公司沟通协商，要求恢复正常工作；若协商无果，可向劳动管理部门投诉或寻求法律援助，甚至考虑解除劳动合同。选择哪种方式取决于您的具体情况和对工作的需求。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-06-30 10:58

    咨询我

  • 1. 与公司沟通：明确表达上班意愿，了解排休原因，提出解决方案。
    2. 投诉劳动管理部门：如公司无合理解释，可向劳动管理部门反映情况，寻求帮助。
    3. 法律援助：咨询律师，了解自己的权益，必要时采取法律手段。
    4. 解除劳动合同：如公司行为严重侵犯您的权益，可考虑解除劳动合同并寻求赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-06-30 11:01

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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