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如何依据法律规定解除劳动合同

劳动合同纠纷 2024-06-30 11:08 人浏览
共3位律师解答
  • 依据法律规定解除劳动合同，需经过双方协商或者劳动者依法提前通知。根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同包括协商解约、提前通知、办理交接等步骤。双方协商一致或者劳动者依照法定程序提前通知，合同即可解除。单位应当出具离职证明，并协助办理档案和社保转移。违反规定解除劳动合同可能承担法律责任。
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    2024-06-30 11:05

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  • 解除劳动合同的常用方法包括协商解除和劳动者依法提前通知。选择方法时应综合考虑实际情况，如双方关系、合同期限等。协商解除更为灵活，可以双方共同商议达成一致意见；而劳动者提前通知解除则要确保提前的时间符合法律要求。
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    2024-06-30 11:06

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  • 按照法律规定解除劳动合同，需依法操作。具体步骤包括协商解除和劳动者提前通知。对于协商解除，双方协商一致即可；劳动者提前通知解除时，需按照规定提前30日书面通知用人单位，试用期内则提前3日通知。合同解除后，用人单位应依法出具离职证明，并协助办理档案和社保相关转移手续。
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    2024-06-30 11:08

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