海西州劳动合同纠纷法律问答

海西州
劳动合同纠纷
我的在一个酒店上班，上了两个月，突然发现怀孕，然后和经理都说了这种情况合法吗？
您好，针对您的问题，具体操作如下：1.若孕反严重无法工作，建议及时就医并开具相关证明；2.凭孕检证明与酒店沟通，提出合理调整工作岗位或休息时间的请求；3.若酒店拒绝调整或扣工资，可向当地劳动行政部门投诉；4.同时，考虑申请劳动仲裁，要求酒店支付应得工资并补偿相关损失；5.保留所有与酒店沟通的记录和孕检证明等证据，以备后续使用。
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如果一个工人发现自己生病了，他辞职需要多长时间
你好，提前一个月递交辞职申请
海北州法律问答顾问
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主持人离职后能否要求公司删除之前录制的露面视频，能否自行删除
向劳动监察大队投诉解决
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就是我找了一个货运司机的工作，然后收了押金。我仔细看了看合同，才发现合同有问题。我想问一下这种情况怎么办
法律分析：双方可以协商处理，如果协商不成的，可以向法院起诉解决。合同中如果有约定押金的，合同书就是一份有力的证据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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实习一定要盖公章
若公司拒绝沟通或无法给出合理解释，可以寻求学校或实习指导老师的帮助，同时也可考虑通过法律途径如劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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公司规定试用期离职也需要等2个月才能离职合理码
试用期离职常见处理方式为提前三日通知用人单位。若公司规定与法律不符，可选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。在处理时，建议保留相关证据，如劳动合同、离职申请等，以便维权。
果洛州法律问答顾问
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提出离职可以拒绝出差工作吗
对于提出离职的员工，是否可以拒绝出差工作，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确离职日期和工作交接事宜，尽量避免在离职前出差；二是根据合同约定和实际情况，判断出差要求的合理性，如确有必要且符合合同约定，建议尽量配合。选择处理方式时，需考虑个人职业规划和实际情况，尽量做到既保障自己权益，又不影响工作交接和职业声誉。
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劳动合同能写两个工作地点吗？
可以和公司协商更改
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您好，我现在是属于公司要把我解雇
如果公司解雇您，您当然有权立即寻找新工作。但请注意，如果您与公司签订的劳动合同中有关于竞业禁止或保密条款，您可能需要在一定时间内遵守相关约定。
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员工提交辞职信，已完成相关工作交接。一个月后能自动离职吗？是否应按程序办理相关离职手续？
这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。
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工作即将被无故解雇
在申请劳动仲裁时，您需要准备以下证据和材料：首先，劳动合同或劳动关系的证明文件，以证明您与用人单位之间的劳动关系；其次，工资单或银行流水等证明您工资收入的材料；另外，如有相关证人证言或录音录像等证据，也可以一并提交；最后，您需要填写劳动仲裁申请书，并附上以上证据材料，向当地劳动仲裁部门提出申请。请注意，确保所提供的证据真实、完整，以便仲裁部门能够公正、准确地处理您的申请。
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没有签订劳动合同。辞职后可以直接离开吗？
你可以申请仲裁维权
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