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你好，公司和哺乳期员工解除合同，费用多少钱

劳动合同纠纷 2024-06-30 16:08 人浏览

共3位律师解答

关于公司与哺乳期员工解除合同所需费用，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应依法计算补偿。补偿金额通常根据员工在单位的工作年限和月工资标准来确定，每年支付一月工资，并可能需要支付二倍赔偿金。公司需确保支付足额补偿，以避免法律处罚和声誉损失。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 16:05

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针对解除与哺乳期员工的劳动合同，企业应按照法律规定支付相应的经济补偿金，或者与员工协商达成解除协议。具体方式需结合员工实际情况、企业经济状况等因素，并确保所有操作合法合规。

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2024-06-30 16:06

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哺乳期员工解除劳动合同的费用，需按照《劳动合同法》进行计算。操作步骤如下：确定哺乳期起始和结束时间；计算员工在本单位的工作年限；根据年限和月工资标准计算补偿金，每满一年支付一个月工资；如工作期限超过六个月但不满一年，按一年计算补偿；若公司违法解除合同，员工可选择要求继续履行合同或要求支付赔偿金。请务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。

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2024-06-30 16:08

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