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员工突然心梗死去怎样赔偿

工伤索赔 2024-06-30 17:02 人浏览
共3位律师解答
  • 员工突发心梗死亡,公司需依法赔偿包括丧葬费、抚恤金和一次性工伤补助金。依据《工伤保险条例》,赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补偿。为保障公司声誉,建议及时处理此事,避免引发家属不满和法律纠纷。
  • 员工因心肌梗塞不幸去世,公司应进行赔偿,主要方式包括工伤保险赔偿和协商赔偿。具体选择应综合考虑员工是否参保、家属意愿及法律规定。工伤保险赔偿需遵循法定流程,而协商赔偿则更为灵活,可依据实际情况达成双方满意的协议。
  • 员工心肌梗塞导致的突然死亡,其赔偿操作需视具体情况而定。如员工已参保,公司应协助家属办理工伤保险相关赔偿手续;如未参保,建议公司与家属协商,参照工伤赔偿标准给予适当的经济补偿。此外,公司还应关注家属的心理需求,提供必要的关怀与支持。
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