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因为业绩不达标公司要进行劝退

无故辞退 2024-07-01 05:16 人浏览

共3位律师解答

如果你不想离开公司，面对公司的劝退，首先可以明确拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同。此时，公司应当继续履行。如果公司坚持劝退，你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等方式维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 05:14

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如果你同意公司的劝退并希望尽快离职并拿到补偿金，可以与公司协商达成一致，并签订书面协议明确补偿金数额和支付方式。如果公司不支付补偿金，你可以收集相关证据，如辞退通知等书面材料，然后申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

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2024-07-01 05:14

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员工在公司劝退时有以下法律权益：1. 要求公司支付经济补偿金；2. 如果公司未支付补偿金，可收集证据并申请劳动仲裁或投诉；3. 拒绝劝退并要求继续履行劳动合同；4. 如有必要，可报警等方式收集证据。

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