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在营销上班20天了后面公司让转来人事等到发工资时他就按人事算了

劳动纠纷 2024-07-01 12:56 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司拒绝协商,您可以选择向调解组织申请调解。如果调解不成或者公司不愿意调解,您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议解决的一种重要方式,能够较为快速地解决纠纷。
  • 申请仲裁的流程包括:1. 准备相关证据和材料,如劳动合同、工资单等;2. 填写仲裁申请书并提交给当地劳动争议仲裁委员会;3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭;4. 参加仲裁庭审,陈述事实和理由;5. 等待仲裁裁决。
  • 从法律角度看,公司单方面改变您的职位和薪酬可能涉及违反劳动合同约定。根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司未经您同意擅自改变您的职位和薪酬,可能构成违约行为,您可以依法维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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