问答详情

你好，律师咨询一下受工伤以后辞工了，然后劳务公司派遣的不给劳动合同也没交社保的问题，怎么才能拿到劳动合同？评级？

劳务派遣 2024-07-01 14:06 人浏览

共3位律师解答

针对工伤后离职且未得到劳动合同的情况，建议首先确认工伤认定，以享受工伤保险待遇。若公司未签订书面劳动合同或未购买社保，属于违法行为。可要求公司支付双倍工资并补签合同。若公司拒绝配合申请工伤认定，可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，且单位需承担相应费用。核心问题为如何获取劳动合同及申请工伤认定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-01 14:03

咨询我
针对缺乏劳动合同等材料的工伤认定问题，可以准备身份证、医疗诊断证明和证人证言等证据。单位应负责申请工伤认定，但若单位不配合，个人可直接向劳动保障行政部门申请。同时确保所拥有的证据材料充分，以维护自身权益。重点在于单位申请和个人申请的差异处理以及证据的搜集。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 14:04

咨询我
对已经签订承诺书但未交社保的工伤情况，建议先与公司协商补缴社保并申请工伤认定。若公司拒绝配合，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，注意保留相关证据如聊天记录、医疗记录等，以备后续维权使用。重点提示已签署承诺书但未享受社保保障时的应对策略和证据保存的重要性。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-01 14:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台淮安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 淮安问答 > 淮安劳务派遣问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟