企业未申请破产的法人代表拖欠工资还能再开别的公司吗?
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企业法人拖欠工资后，如未解决，可能面临法律追责，但不影响其开设新公司资格。然而，若因拖欠工资导致法律纠纷或信誉受损，可能对新公司运营产生负面影响。《企业破产法》保障职工工资优先受偿，拖欠工资可能引发员工采取法律手段维权。
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对于拖欠工资问题，常见处理方式包括：向劳动监察部门投诉、申请支付令或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠工资的数额、企业的财务状况和劳动者的紧迫需求等。
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可以。但应先解决拖欠工资问题：1. 向劳动监察大队投诉，依据《劳动保障监察条例》要求支付工资。2. 向法院申请支付令。3. 寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。开设新公司需确保合规性，避免法律风险和信誉损害。
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