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您好，公司托欠工资

讨薪 2024-07-01 18:20 人浏览

共3位律师解答

如果公司拖欠工资，劳动者在投诉前应先收集证据。这些证据可以包括工资条、银行转账记录、劳动合同、加班记录等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，劳动者有权要求公司按时足额支付工资，如公司未履行义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

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2024-07-01 18:17

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如果公司拖欠工资，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，要求处理。如果劳动监察部门未能解决问题，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-01 18:18

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劳动者可以通过以下法律途径维护自己的权益：1. 向劳动监察部门投诉；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 18:20

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