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你好我在试用期第二个月的时候突然说我试用期不过

劳动合同纠纷 2024-07-02 01:08 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期被辞退时,公司通常需要给出合理的理由。试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限,如果公司认为劳动者不符合录用条件,应当明确告知劳动者不符合的具体情形和理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内,如果公司无理由辞退劳动者,可能构成违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。
  • 如果公司没有提前通知你试用期不过,你可以与公司沟通了解具体原因。如果公司无法提供合理的解释或证据,你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时,你也可以要求公司支付你在试用期间应得的工资和福利待遇。
  • 试用期被辞退后,是否可以要求公司支付赔偿金取决于具体情况。如果公司能够证明你确实不符合录用条件,且辞退程序合法,那么你可能无法要求公司支付赔偿金。但如果公司无法证明或辞退程序存在违法情形,你可以根据《劳动合同法》的规定要求公司支付赔偿金。
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