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如何通过未经合法授权的劳动合同索赔工伤

工伤索赔 2024-07-02 02:38 人浏览

共3位律师解答

若因未签合法劳动合同而导致工伤，您完全有权索赔。依据《劳动合同法》的相关规定，未签署劳动合同的单位需要支付二倍工资。同时，根据《工伤保险条例》，发生工伤时，单位应负责支付工伤待遇。若单位未参加工伤保险，需承担全部工伤费用。为避免赔偿权益受损，建议您及时咨询律师并采取法律行动。

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2024-07-02 02:35

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针对未签合同导致的工伤索赔，常见的解决途径包括：首先，尝试与用人单位进行协商，寻求双方和解；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁。选择解决方式时，需综合考虑证据充分性、单位的态度以及个人的时间成本。

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2024-07-02 02:36

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未签合同工伤索赔的具体操作步骤为：首先，收集并保存工伤的相关证据，如医疗记录、证人证言等；其次，向用人单位提出索赔要求，并确保有书面沟通记录；然后，如单位拒绝赔偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果或法院判决，执行赔偿。处理过程中，需根据实际情况灵活选择方式，确保个人权益得到切实保障。

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2024-07-02 02:38

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