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上班没打卡扣钱合法吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 05:12 人浏览

共3位律师解答

对于未打卡导致的扣薪问题，合法性取决于公司规定。如果公司规定明确合理且已提前告知员工，那么扣钱可能是合法的。但是，如果扣钱行为不公平或损害劳动者的权益，则属于违法行为。根据《劳动合同法》，劳动者可以向有关部门投诉或申请仲裁、诉讼来维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 05:10

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针对未打卡扣薪的问题，您可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，了解扣钱的依据和合理性；其次，如果您认为扣钱不公，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题无法通过协商解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在决定处理方式时，请考虑个人时间、成本以及问题的严重性和紧迫性。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 05:10

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未打卡被扣钱的情况需结合具体情况分析。若公司有相关明确且合理的规定，并且已经提前告知员工，那么扣钱可能是合法的。但如果扣钱没有依据或者损害了劳动者的权益，您应该采取行动。处理方式包括与公司沟通、收集相关证据、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在决定如何处理时，请根据您的个人情况和问题的严重程度进行权衡。

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2024-07-02 05:12

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