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我是快递员,辞职需要多长时间?

劳动合同纠纷 2023-05-17 09:40 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:劳动者辞职报告提交满30天,辞职到期以后,就可以走人,并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:劳动者辞职应当以书面交给单位。如果用快递方式邮寄辞职信,在邮寄单上一定要表明,这是辞职信。如果你表明了但单位予以拒收,可以收集一些文字材料之类的证据。 如果此人想辞职但公司就是以各种不让辞职,是可以自动离职的。如果单位不支付工资,肯定要找劳动仲裁。仲裁一般是5天内决定予以受理,45天内出结果,可以延长15天,所以仲裁一般就是65天。 这种辞职有几种情形,不必非要等一个月。比如用暴力威胁或者单位违章指挥、强令冒险作业、危机人身安全,当时就可以立即离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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